HR-event: Koers bepalen (Apeldoorn)
08:30 - 12:00
08:30 - 12:00
Binnen de organisatie zijn jullie constant bezig met het bepalen van de juiste koers, óók op het gebied van personeelsbeleid. Er zijn uitdagingen genoeg. Zoals de vraag hoe je een veilige werkomgeving creëert waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Of welke juridische risico’s er zijn bij wijzigingen in je organisatie. En hoe ontwikkel je een cultuur met sterke leiders en een team dat hun volledige potentieel kan benutten? Ontdek het in onze workshops én laat je inspireren door het verhaal van Ray Klaassens, ex-special forces en inspirator op het gebied van persoonlijk leiderschap.
Maak jouw organisatie klaar voor groei en klaar voor de toekomst.
Dordrecht | 30 januari 2025
Van der Valk Hotel Dordrecht
Laan van Europa 1600
3317 DB Dordrecht
Apeldoorn | 4 februari 2025
Van der Valk de Cantharel - Apeldoorn
Van Golsteinlaan 20
7339 GT Ugchelen
08:30 uur - Inloop
09:00 uur - Plenaire start en lezing Ray Klaassens
10:00 uur - Pauze
10:15 uur - Workshopronde 1
11:00 uur - Workshopronde 2
11:45 uur - Plenaire afsluiting
12:00 uur - Netwerklunch
Onze gastspreker tijdens dit even is Ray Klaassens, ex-special forces en inspirator op het gebied van persoonlijk leiderschap. Na zijn opleiding aan de Koninklijke Militaire Academie (KMA), waar hij in 1995 als officier afstudeerde, heeft hij leiding gegeven aan diverse Special Forces-teams van het Korps Commandotroepen (KCT) in onder andere Afghanistan, Libanon en Ivoorkust. Daarnaast heeft hij bijgedragen aan diverse inlichtingenoperaties en runt hij samen met zijn compagnon alweer bijna 10 jaar de firma Triangular Group.
Ray is bekend en geliefd geworden bij het grote publiek door het populaire televisieprogramma ‘Kamp van Koningsbrugge’. Als hoofdinstructeur daagt hij de deelnemers uit om tot het uiterste te gaan en hun ware karakter te tonen als alles echt even tegenzit. Ray is sindsdien een veelgevraagd spreker en inspirator - een autoriteit als het aankomt op persoonlijk leiderschap.
Welke workshops wilt u volgen? U kunt, bij het aanmelden, 2 workshops selecteren.
Cultuur van Groei: motiveer en ontwikkel je medewerkers | Visser & Visser
Deze workshop biedt handvatten om een cultuur van continu leren te creëren binnen je team of organisatie. We verkennen effectieve tools en technieken om talentontwikkeling te stimuleren en geven praktische inzichten in hoe je medewerkers kunt motiveren om hun volledige potentieel te benutten. Ontdek hoe je een leeromgeving creëert die niet alleen innovatie en groei bevordert, maar ook zorgt voor blijvend succes en betrokkenheid van je personeel.
Leidinggeven aan vakmensen | Visser & Visser
Heb jij echte vakmensen in huis en leveren zij wat jij van ze vraagt? Zo ja: wat is jouw bijdrage daar aan. Zo nee: wat is jouw bijdrage daar aan? Tijdens deze workshop worden best practises gedeeld van bedrijven die hier succesvol in zijn en welke minder. En hoe jij als leidinggevende het verschil kan maken.
Elke nieuwe generatie vakmensen vraagt weer opnieuw koers bepalen als het gaat om aansturing van deze vakmensen. Zijn de vakmensen van vroeger dezelfde vakmensen van de toekomst? Hoe krijg je ze mee, hoe maak je ze mede-verantwoordelijk om jouw bedrijf naar een volgende fase te brengen?
Veilige werkomgeving | BVD advocaten
In deze workshop beginnen we bij de basis: is het beleid op de juiste manier geregeld? En wat is eigenlijk een veilige werkomgeving? Aan de hand van concrete casus gaan we vervolgens in op discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie en pesten op de werkvloer. Zo bespreken we hoe jij met de melding moet omgaan, zowel richting ‘aangeklaagde’ als ‘slachtoffer’. Hoe verzamel je bewijs over een incident? Is een getuigenverklaring genoeg? Kan een werknemer schadevergoeding vorderen van jou als werkgever als hij/zij gepest wordt op de werkvloer? Deze workshop geeft concrete handvatten om hiermee aan de slag te gaan.
Koers verleggen: wijzigingen in jouw organisatie | BVD advocaten
In deze workshop kijken we naar de arbeidsrechtelijke impact van wijzigingen in uw organisatie. Veranderingen kunnen variëren van nieuw beleid tot een reorganisatie of sluiting van een locatie. De kernvraag is of de geplande koerswijziging juridisch haalbaar is en wat de gevolgen zijn voor arbeidsvoorwaarden. We bespreken wanneer instemming van medewerkers of OR nodig is, of een sociaal plan vereist is, en hoe u omgaat met weerstand tegen verandering. Met deze workshop krijgt u praktische handvatten om veranderingen effectief door te voeren.
Via deze link kunt u zich voor dit evenement aanmelden (gezamenlijke aanmeldpagina op de website van Visser & Visser).
Tot ziens op 4 februari 2025 te Apeldoorn.
